東京都千代田区九段南2-4-11
03-6869-6724

次の出番を待つエグゼクティブブルペン

TOP_メイン画像
ベンチャー企業や中小企業があなたの投球練習が
終わるのを心待ちにしています。
新たな檜舞台に立ちませんか？

経営者として、または経営チームの一員として
企業の成長を牽引できるエグゼクティブ人材を
募集しています。
"エグゼクティブ ブルペン"に登録する
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

地方限定厳選3求人（随時入替更新）

  • 2021年11月15日 【岩手県】統括工場長　年収700-800万円　産業繊維資材に特化した商社

    【企業概要】
    ・所在地：岩手県奥州市
    ・従業員：368名
    ・資本金：9,800万円
    ・創業来の信頼と実績を基盤に、建設仮設資材の製造・販売・レンタルのほか、膜構造建築物の企画から施工管理まで
    　多岐にわたる事業を展開し、国立天文台など顧客からの高い要望にも応え、多様化する多くのニーズに応え続けている。

    【求める人物像】
    ・工場の管理経験（工場長など）
    ・人材マネジメント経験（２拠点に人材の連携や意識統一）
    ・コミュニケーション能力の高い方

    【想定年収】
    ・700-800万円（経験・スキルにより決定）

    【勤務地】岩手県内 奥州第一・第二工場

    【勤務時間】8:30-17:35(休憩3回合計65分)

    【選考】面接2回
    ※東京または奥州工場、遠方の場合は交通費支給相談

    【その他】
    第1・2工場合計67名の管理及び、直属部署7名のマネジメント、連携強化、チーム力強化生産管理、品質管理、コスト改善をお願いします。

  • 2021年11月15日 【ベトナム】工場長　年収700-1,200万　一部上場企業グループ企業

    【企業概要】
    事業内容：空調用・産業用の中・小型モータ、モータ応用機器等の開発、製造、販売
    所在地：東京都品川区（本社）※勤務地はベトナムとなります。
    会社紹介：全世界に向けた空調・産業・家電用モータの開発・製造・販売を手がける大手日系グループ企業のベトナム工場となります。

    【求人概要】
    ■業務内容
    - 工場管理全般(生産・品質・納期・技術指導)
    - 各部署マネージャーの管理
    - 工場内の財務管理
    - 現場スタッフの管理、育成 等

    【給与】
    ・年収700万円～1,200万円
    ※月額45万円～80万円
    ※経験・スキルを考慮の、決定いたします。

    ■賞与・昇給
    ・賞与:年2回(7月・12月)
    ・昇給:年1回(4月)

    【福利厚生】
    ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ・確定拠出年金・財形・社員持株会・独身寮(条件あり)
    ・借上社宅(条件あり) など

    【その他】
    ※日本人ベトナム駐在の場合
    ・住宅手当・補助あり
    ・通勤送迎あり
    ・海外医療保険あり
    ・日本への帰省費用あり
    ・ビザ・ワークパーミット取得費用会社負担

    <経験・知識>
    ・製造業での生産技術・品質等の管理等の経験のある方。
    ※空調、産業、家電用モータの製造-これらに関する知見、経験のある方は尚可
    ・日系企業の海外工場運営・管理経験のある方
    ・英語での対応が可能な方
    ・ベトナム語の対応が可能な方は尚可

    <その他>
    ・英語レベル:日常会話レベル (英語使用比率: 25%程度)
    ・学歴は専門学校卒以上

  • 2021年11月15日 【東京都】経理課長（プレイングマネージャー） 年収600-800万円　一部上場高齢者向けサービス

    【企業概要】
    事業内容：高齢者向け宅配サービスFC運営他
    所在地：東京都新宿区
    従業員：337人
    資本金：724百万円

    【仕事内容】
    ・月次決算作業、監査対応
    ・予算・実績管理
    ・有価証券報告書作成、決算短信作成
    ・部下のマネジメント(2-4名程度)

    【必須条件】
    ・四半期決算(経理)経験
    ・予算策定・管理会計経験
    ・有価証券報告書・決算短信作成経験者
    ・5名以上のマネジメント経験者

    【求人概要】
    ・職位　経理課長候補
    ・勤務地　東京都新宿区
    ・給与　600-800万円
    ・時間　9::00-18:00
    ※月20-30時間の時間外勤務の可能性有
    ・休日　週休2日制度
    ※年間107日

    【福利厚生関連】
    ・通勤手当
    ・保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
    ・退職金制度
    ・定年65歳(定年後の雇用有り)
    ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
    ・その他:慶弔見舞金/社員持株会/社宅制度

    【その他】
    プレイングマネージャーとして、マネジメントの他、ご自身でも有価証券報告書の作成など実務を実行できる人材が求めています。

  • 2021年11月15日 【東京都】経理課長（プレイングマネージャー） 年収600-800万円　一部上場高齢者向けサービス

    【企業概要】
    事業内容：高齢者向け宅配サービスFC運営他
    所在地：東京都新宿区
    従業員：337人
    資本金：724百万円

    【仕事内容】
    ・月次決算作業、監査対応
    ・予算・実績管理
    ・有価証券報告書作成、決算短信作成
    ・部下のマネジメント(2-4名程度)

    【必須条件】
    ・四半期決算(経理)経験
    ・予算策定・管理会計経験
    ・有価証券報告書・決算短信作成経験者
    ・5名以上のマネジメント経験者

    【求人概要】
    ・職位　経理課長候補
    ・勤務地　東京都新宿区
    ・給与　600-800万円
    ・時間　9::00-18:00
    ※月20-30時間の時間外勤務の可能性有
    ・休日　週休2日制度
    ※年間107日

    【福利厚生関連】
    ・通勤手当
    ・保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
    ・退職金制度
    ・定年65歳(定年後の雇用有り)
    ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
    ・その他:慶弔見舞金/社員持株会/社宅制度

    【その他】
    プレイングマネージャーとして、マネジメントの他、ご自身でも有価証券報告書の作成など実務を実行できる人材が求めています。

お知らせ

2021年7月15日 茨城県プロフェッショナル人材戦略拠点の民間ビジネス事業者の登録を受けました。
2021年6月1日 福島県プロフェッショナル人材戦略拠点の民間ビジネス事業者の登録を受けました。
2021年5月27日 和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点の民間ビジネス事業者の登録を受けました。
2021年5月20日 ウェビナー「内閣府が推進する外部人材の活用促進〜中小企業の活用の是非と成功・失敗事例」が昨日ご好評の内に終了いたしました。ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
本日、ご参加できなかった方向けに、録画データがございますので、ご希望の方はinfo@cfo-j.comまでご相談ください。
2021年5月17日 岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点の民間ビジネス事業者の登録を受けました。
2021年5月6日 大分県プロフェッショナル人材活用センターの民間ビジネス事業者の登録を受けました。
2021年4月23日 5月20日（火）14時（30分程度）無料のオンラインセミナーの開催が決まりましたのでお知らせします。
タイトル：内閣府が推進する外部人材の活用促進〜中小企業の活用の是非と成功・失敗事例〜
詳細はこちらをご確認ください
2021年4月19日 内閣府が推進するプロフェッショナル人材事業の下記拠点において、民間ビジネス事業者の登録を受けました。
岩手県・青森県・佐賀県の各プロフェッショナル人材戦略拠点
詳細は当社コーポレートページをご確認ください。
2021年5月6日 大分県プロフェッショナル人材活用センターの民間ビジネス事業者の登録を受けました。

サービスの全体像

登録イメージ画像
STEP1
登録
本ページ「”エグゼクティブ ブルペン”に登録する」ボタンから登録をお願いします。
面談イメージ画像
STEP2
面談
今までの実績、志向、希望等についてお聞かせください。
オンラインまたは対面での面談となります。
事前に、履歴書と職務経歴書をご用意ください。
案件イメージ画像
STEP3
案件のご相談
企業の要望や当該企業のカルチャーなどから、活躍が期待できそうな方に案件をご相談します。
検討の上、応募の是非についてご検討ください。
打診イメージ画像
STEP4
企業への打診
エグゼクティブが他社へ移籍することは最重要機密の1つなので、まず、個人が特定されない状態で打診を行います。
前向きに話を進めたい企業とは秘密保持契約を締結し、実名を明かします。
マッチングイメージ画像
STEP5
マッチング
受け入れる側も入社する側も重要な意思決定になりますので、面談だけでなく、会食やミーティングなどを複数回行い、相性や未来へ共感できるかなどをお互い確認します。
内定〜入社イメージ画像
STEP6
内定・協議・入社
諸条件を協議のうえ、内定、入社となります。
企業の成長をリードするエグゼクティブとして、実力を発揮してください。
案件イメージ画像
STEP3
案件のご相談
企業の要望や当該企業のカルチャーなどから、活躍が期待できそうな方に案件をご相談します。
検討の上、応募の是非についてご検討ください。

ベンチャー企業や中小企業がエグゼクティブ人材を採用する意義

社内イメージ画像
社内にない/弱いパワーの導入
例えば、バックオフィス業務について一定分野の実務を熟知したベテランの社員は配置できているものの、経営企画、財務、人材、ITシステム、法務といった本社機能を整備、統括し、経営トップの参謀として、経営チームの一角を担える人材は少ないものです。経理課長はいるが、管理本部長はいないと言ったイメージです。
社内で育てることができない場合は、エグゼクティブ人材を採用することも経営の選択肢になります。
時間を買い成長するイメージ画像
時間を買う
本来、重要なポジションは社内の人材を育て、任命していくべきです。
しかし、実務の現場での作業能力を高めるための育成の仕組みは、それなりに確立できていても、マネジメント能力を高めていく人材育成の仕組みが確立できている企業は稀です。
いくらマネジメント研修を受けさせても、知識教育だけで人は育ちません。
今、そのポジションの必要性があるのであれば、育成に時間をかけるより外部から招聘することも経営の選択肢です。
時間を買い成長するイメージ画像
時間を買う
本来、重要なポジションは社内の人材を育て、任命していくべきです。
しかし、実務の現場での作業能力を高めるための育成の仕組みは、それなりに確立できていても、マネジメント能力を高めていく人材育成の仕組みが確立できている企業は稀です。
いくらマネジメント研修を受けさせても、知識教育だけで人は育ちません。
今、そのポジションの必要性があるのであれば、育成に時間をかけるより外部から招聘することも経営の選択肢です。

エグゼクティブブルペンが選ばれる理由

男性が納得して報酬を支払い成長するイメージ画像
納得感ある報酬制度
一般的な人材紹介会社では、紹介人材が入社時点で契約した紹介手数料を全額支払います。その方が期待通り/期待以上に活躍しようと、期待外れでも同じです。
エグゼクティブ人材の場合、理論年収も高いため、「期待外れだった」では済みません。
当社では、内定承諾書受領時点で紹介手数料の50%、3ヶ月後に継続して働いていただくことが決定された場合に、残りの50%をお支払いいただきます。
一方で企業様には、この3ヶ月でしっかりと見極めていただく必要があります。
スクリーニングしているイメージ画像
見極め力（スクリーニング力）
一般的な人材紹介会社では、経営経験もないような採用コンサルタントがエグゼクティブ人材のマッチングを行っています。結果的に、「数撃ちゃ当たる」「選ぶのは企業様」といったスタンスの紹介になりがちです。
長く採用の仕事をしていれば実務のスキルチェックはできますが、エグゼクティブ人材においては、実務スキルでなく、シニアなマネジメント能力と実績の見極めが必要になります。
当社では、上場会社レベルの経営チームメンバーとして、実際にエグゼクティブ人材の採用、評価、報酬決定、育成などを行ってきたコンサルタントが担当します。
スクリーニングしているイメージ画像
見極め力（スクリーニング力）
一般的な人材紹介会社では、経営経験もないような採用コンサルタントがエグゼクティブ人材のマッチングを行っています。結果的に、「数撃ちゃ当たる」「選ぶのは企業様」といったスタンスの紹介になりがちです。
長く採用の仕事をしていれば実務のスキルチェックはできますが、エグゼクティブ人材においては、実務スキルでなく、シニアなマネジメント能力と実績の見極めが必要になります。
当社では、上場会社レベルの経営チームメンバーとして、実際にエグゼクティブ人材の採用、評価、報酬決定、育成などを行ってきたコンサルタントが担当します。

企業の皆さまのお問い合わせ

企業さまのエグゼクティブ層の求人依頼、ご相談、ご不明点などはお気軽にお問い合わせください。
※営業のご案内はお断りさせていただきます。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
下記、個人情報保護方針を必ずご確認の上、送信ください。送信された全てが同意したものとみなします。

よくあるご質問

Q
登録や相談に料金は掛かりますか？
A
料金説明イメージ画像
エグゼクティブ人材の方は全て無料にてご利用いただけます。
企業の方のご相談も無料、エグゼクティブ人材の入社が決まった際に、
料金が発生します。
Q

将来的に携わりたいと考えています。
今すぐではなくても登録は可能ですか？

A
登録するイメージ画像
もちろん可能です。随時、ご経験に合わせた案件が入り次第、
情報提供をさせていただきますので、まずはご登録ください。
Q
登録にあたり条件はありますか？
A
登録歓迎イメージ画像
どなたでもご登録可能です。
ご経験によっては案件をご紹介できない場合がある旨、
ご了承ください。
Q

将来的に携わりたいと考えています。
今すぐではなくても登録は可能ですか？

A
登録するイメージ画像
もちろん可能です。随時、ご経験に合わせた案件が入り次第、
情報提供をさせていただきますので、まずはご登録ください。
登録はこちら